Rådgivning om psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø

En virksomheds succes hviler bl.a. på, om virksomheden er en god arbejdsplads for dens ledere og medarbejdere og dermed også, hvorvidt alle ansatte kan siges at være i psykisk trivsel.

Når en virksomheds ansatte trives betyder det samtidig mindre sygefravær, større produktivitet og færre konflikter. Man opnår desuden bedre fastholdelse af den samlede arbejdsstyrke og nemmere rekruttering af nye og kompetente ledere og medarbejdere.

Arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø

Hos Orbicon dækker vi kompetencemæssigt hele det psykiske arbejdsmiljø på både individ-, gruppe- og organisationsniveau.

Vi arbejder både analytisk og ekspertfagligt med det psykiske arbejdsmiljø, ligesom vi mere procesfagligt arbejder dialogisk gennem en høj grad af involvering af de berørtes egen viden og ressourcer.

Læs mere om hvilken rådgivning vi kan tilbyde om emnerne herunder:

Vi tilbyder også

Kortlægninger, arbejdspladsvurderinger og trivselsundersøgelser.
Oplæg om forskellige emner herunder: mobning, sygefravær, trivsel, chikane og arbejdsglæde.
Individuelle coaching-samtaler, som værn mod stresstilstande.
Rådgivning i omstillings- og fusionsprocesser.
Kommunikationsudvikling og forbedrede samarbejdsrelationer.
Rådgivning i konflikthåndtering og konfliktløsningsstrategier.
Kurser i ledelsesudvikling
Sags- og kollegial supervision.


	Projekter og referencer

	Rådgivning om psykisk arbejdsmiljø i Slagelse kommune Orbicon har sammen med Slagelse kommune og ca. 250 dagplejere gennemført et skræddersyet udviklingsforløb med fokus på psykisk arbejdsmiljø; samarbejde, trivsel og kommunikation.


	Kontaktperson


	Henrik Povlsen Chefrådgiver 40 29 50 48 hepo@orbicon.dk