I den nye Odsherred kommune har folk mødtes på tværs af de nuværende kommunegrænser for at formulere visionerne for en fælles sundhedspolitik.
Sundhed er noget der bliver taget seriøst i den nye Odsherred Kommune. Derfor har medarbejdere fra Dragsholm, Trundholm og Nykøbing-Rørvig Kommune, der skal lægges sammen, arbejdet med sundhed på arbejdspladsen. Medarbejdere fra Vestsjællands Amt har også deltaget, da en del medarbejdere skal overføres til kommunen, når amtet nedlægges.
Individet i centrum
”Der er kommet meget mere fokus på individet de sidste år. En ting er, at der skal være gode forhold på arbejdspladsen, men når vi taler sundhed, er det nu erkendt,, at den enkelte også må tage et ansvar og træffe nogle valg.. Det gælder så om at skabe nogle rammer, der gør disse valg lettere.”, udtaler Susie Kjær, der er organisationspsykolog hos Orbicon og rådgiver på forløbet..
I Odsherred har der også været fokus på individet. ”Blandt andet har medarbejdere inden for ældreområdet haft et forløb med sund kost, hvor de har fået inspiration til hvordan de kan få sig en både sund og spændende madpakke. Vi har bl.a. også haft rygestopkurser, hvor syv ud af 12 helt har lagt cigaretterne på hylden.”, fortæller arbejdsmiljøkonsulent i Odsherred Kommune, Birte Friis Skytte.
Sundheden skal forankres i den nye kommune
Projektet har involveret både institutioner og administration fra de tre kommuner. Der har været en mulighed for at mødes på tværs og formulere nogle fælles visioner for fremtiden. Orbicon har derfor udarbejdet en rapport med evaluering af forløbet, som skal bruges i det videre arbejde med en fælles sundhedspolitik. Hovedudvalget har nedsat en arbejdsgruppe, der fører dette arbejde videre, så det forankres i den nye kommune.
Open Space
Den 14. november var der et stort arrangement med 110 deltagere fra sikkerhedsorganisationen i de forskellige kommuner. Orbicon styrede selve arrangementet, hvor deltagerne først udvalgte forskellige elementer af sundhed, som de mente var vigtige, hvorefter emnerne blev diskuteret ved hvert sit bord, hvor alle kunne komme og give deres besyv med. Herudfra udarbejdes en hvidbog omkring alle de inputs, der kom frem til forbedring af sundhedstilstanden blandt medarbejderne. Emnerne spændte over alt fra stress over motion til alternativ behandling.
Bredt samarbejde
Projektet startede allerede i 2004 og har fået støtte af Sundhedsstyrelsen. Orbicon var med til at skrive ansøgningen, og har bl.a. også arbejdet med ergonomi og stress. Gerlev Idrætshøjskole har fungeret som konsulent i forbindelse med motion og bevægelse, Ankerhus Kostskole har vejledt omring kostvaner og Vestsjællands Amt vedrørende rygestop. I dette samarbejde – kaldet ”Sund Cocktail”, har det været muligt at komme hele vejen rundt om sundhedsarbejdet.
